La duración mínima del contrato en prácticas es de:
A.
3 meses.
B.
6 meses.
C.
1 mes si el contrato es a tiempo parcial.
2.
Para poder formalizar un contrato en prácticas es necesario que el trabajador posea titulación de:
A.
E.S.O.
B.
Bachillerato.
C.
No debe tener tener titulación de FP, universitaria, ni certificado de profesionalidad para ese puesto.
D.
Ninguna de las anteriores es correcta.
3.
La retribución durante el primer año en los contratos en prácticas será la pactada en convenio colectivo sin que pueda ser inferior al:
A.
60% del salario de un trabajador de puesto de trabajo equivalente.
B.
75% del salario de un trabajador de puesto de trabajo equivalente.
C.
Los contratos en prácticas no tienen retribución, ya que el trabajador está aprendiendo una profesión.
4.
La forma de este contrato de trabajo debe ser:
A.
Verbal y/o escrita.
B.
Verbal o escrita.
C.
Escrita.
5.
Salvo lo dispuesto en convenio colectivo, el periodo de prueba no podrá ser superior a:
A.
Un mes para los contratos en prácticas celebrados con trabajadores que estén en posesión de título de grado medio o de certificado de profesionalidad de nivel 1 o 2.
B.
Dos meses para los contratos en prácticas celebrados con trabajadores que estén en posesión de título de grado superior o de certificado de profesionalidad de nivel 3.
