1
Beneficio que la ley laboral ha reconocido a la mujer que ha dado a luz un hijo e incluso en caso de aborto, siempre que este sea cotizante del sistema de salud, y que además cumpla con algunos requisitos, beneficio que consiste en 18 semanas de descanso remunerado.
2
En caso de existir incumplimiento de esta Ley a quien deben dirigirse los empleados.
3
Persona que puede emitir un documento al empleador de despido en caso de que una empleada embarazada incumpla con los artículos 62 y 63 del código sustantivo del trabajo
4
Documento que debe presentar la empleada en esta de embarazo a su empleador para gozar de este beneficio
7
Es un beneficio al que también tienen derecho las empleadas.
8
Trabajo que se realiza comprendido entre las 9:00 pm y 6:00 am
9
Trabajo que se realiza comprendido entre las 6:00 am y 9:00 pm
10
Numero mínimo de horas por turno diario
11
El reconocimiento de esta prestación se realizará por todo el semestre trabajado o proporcionalmente al tiempo trabajado.
12
Numero maximo de horas diarias sin lugar a ningún recargo por trabajo suplementario
