Medios de comunicación organizacional
Mecanismos para identificar necesidades de talento humano
Manual de imagen
Gestión de desempeño
Dimensiones calidad de vida
Política talento humano
Modelo de competencias
-Desarrollo laboral y profesional -Ambientes de Trabajo Seguros y Saludables -Inclusión familiar
Es un mecanismo que permite identificar el nivel de cumplimiento de resultados del colaborador en la competencia y su contribución a la organización
Servicio memorable: seguridad, oportunidad, calidez e innovación
-Encuesta riesgo psicosocial -Medición clima organizacional -Buzones de escucha -activa Tertulias
En Clofán nos orientamos a consolidar un equipo humano así: -Capaces de resolver necesidades del cliente. -Comprometidas con la seguridad y la humanización. -Personas satisfechas y con sentido de pertenencia. -Personas respetuosas y amables.
INTERNOS: - Boletín Clofán al Día (semanal cada viernes) - Clofinotas (boletín impreso cada cuatro meses). - Intranet. - Cápsulas informativas. - Carteleras, habladores - Chat interno EXTERNOS: - Folleto Derechos y deberes. - Página web. - Canal interno clofán TV. - Folletos informativos. - Carteleras, habladores - Redes sociales.
Es brindarle a nuestros colaboradores pautas para que representen de manera adecuada a la clínica con su presentación personal.
