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Una dimensión de lo que se considera actuación válida o meritoria aplicable a un objeto de evaluación. Cada criterio encaja dentro de algún dominio que está enmarcado por el sistema de evaluación y es definido por los elementos, indicadores o descriptores. Los niveles de satisfacción sobre los criterios son especificados por los estándares
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Es un examen y verificación de los recursos y resultados alcanzados por un plan de desarrollo de una institución u organización, que permite constatar la adecuación con la que se aplicó, la precisión de sus resultados y la validez de los mismos, en función de los objetivos trazados.
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Colaboración planificada de diferentes individuos, departamentos y/o organizaciones interesados en alcanzar un objetivo común.
4
Es la relación entre los insumos o recursos empleados y los resultados o productos alcanzados
5
Enfoque de planeación en el que los objetivos que guían la acción planificadora se sustentan en proyecciones de la demanda y oferta a largo plazo, a partir de los cuales se van definiendo los fines de mediano y corto plazo.
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Se refiere al proceso de determinar el mérito, valor, calidad o beneficio de un producto o resultado de algo.
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Los límites de un sistema y el conjunto de reglas de funcionamiento que se utilizan para operar en el mismo.
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Es el conjunto de personas a quienes se dirigen los informes de resultados de un plan o programa de una institución u organización y quienes pueden valorar los méritos de las decisiones tomadas y los resultados obtenidos
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Es la brecha que hay entre los resultados actuales y los deseados de una organización o institución. Diagnóstico de necesidades es el proceso de identificación de las brechas entre los resultados presentes y los deseables, y su ordenación por prioridad en función de lo cual se decide a cuales se refuerza, reduce o elimina.
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Es el grado y el plazo en que se logran los efectos y los resultados previstos.
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Es el conjunto de circunstancias, factores o actuaciones que rodean y pueden afectar el funcionamiento de una institución u organización, a sus programas o servicios.
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Sucesión de escenas descritas caracterizadas por un conjunto de valores de las variables relevantes del sistema y su entorno
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Es la brecha que hay entre los resultados actuales y los deseados de una organización o institución. Diagnóstico de necesidades es el proceso de identificación de las brechas entre los resultados presentes y los deseables, y su ordenación por prioridad en función de lo cual se decide a cuales se refuerza, reduce o elimina.
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Conjunto de actividades concretas, interrelacionadas y coordinadas entre sí, que se realizan con el fin de producir determinados bienes y servicios capaces de satisfacer necesidades o resolver problemas.
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Los resultados producidos por la organización en función de la utilización de los insumos y los procesos para generarlos.
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Son los métodos, actividades y programas; es decir los “cómo” se usarán los insumos para producir los resultados
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. Porción de la realidad que puede afectar al sistema o ser afectada por este. Se le llama también ambiente.
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Es el propósito o la razón de la existencia de una organización o institución, describe lo que en el presente hace esta.
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Son los ingredientes o condiciones de partida utilizados por una organización o institución para el logro de sus objetivos de misión.
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Expresión cuantitativa de un objetivo, enuncia la magnitud o grado de realización de un objetivo en un tiempo determinado
