1
Herramienta para resolver problemas o proponer mejoras en las comunidades donde se desenvuelven.
2
Entorno en donde ocurre la formación integral que permite la interacción de la naturaleza, la vida y el trabajo, el instructor es clave en la obtención de las competencias deseadas en los aprendices.
3
Capacidad de un trabajador para movilizar los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para alcanzar los resultados pretendidos en un determinado contexto profesional o laboral
4
procedimientos didácticos que ayudan a realizar una parte del aprendizaje que se persigue con la estrategia
5
Recurso didáctico para facilitar el aprendizaje, se centra en la pedagogía activa y participativa. Incluye actividades planeadas por procesos diseñados por el instructor que promueve la comprensión y el conocimiento
6
Conjunto de fundamentos, principios, criterios que permiten comprender, describir, predecir, los procesos relativos a la formación profesional Integral. Orientan y facilitan la planeación, ejecución y evaluación de la F.P.I.
7
Sujeto que participa en el proceso de enseñanza-aprendizaje, quien asume el rol de facilitador del aprendizaje, orientador y apoyo, quien retroalimenta y evalúa al aprendiz.
8
persona que reciba formación. En el SENA se reconoce con el perfil de libre pensador, con capacidad critica, solidario, emprendedor creativo y lider
9
Sigla. es la carta de navegación de la entidad donde se especifican los principios y fines del SENA, así como el modelo pedagógico y metodologías didácticas para desarrollar el proceso formativo.
10
Proceso teórico-práctico que se orienta al desarrollo de conocimientos técnicos, tecnológicos de actitudes y valores para su convivencia social y laboral
