1
EL CONJUNTO DE ACTIVIDADES O MEDIDAS ADOPTADAS O PREVISTAS EN TODAS LAS FASES DE ACTIVIDAD DE LA EMPRESA CON EL FIN DE EVITAR O DISMINUIR LOS RIESGOS DERIVADOS DEL TRABAJO.
2
TIEMPO REAL EN QUE UN TRABAJADOR ESTÁ EN CONTACTO CON EL RIESGO
3
ES TODO ESTADO QUE PRESENTA UN TRABAJADOR COMO CONSECUENCIA DE LA LABOR QUE DESEMPEÑA.
4
TODO SUCESO REPENTINO QUE SOBREVIENE COMO CONSECUENCIA DE LA LABOR QUE UN TRABAJADOR DESEMPEÑA Y QUE PUEDE OCASIONAR DAÑO AL TRABAJADOR, EQUIPOS E INTALACIONES DE LA ORGANIZACIÓN.
5
HACE REFERENCIA A TODO EL ENTORNO QUE LE RODEA AL SER HUMANO EN SU LUGAR DE TRABAJO TANTO FISICO COMO SOCIAL.
6
ES UN ELEMENTO, FENOMENO O ACCIÓN HUMANA QUE PUEDE PROVOCAR DAÑO EN LA SALUD DE LOS TRABAJADORES, EN LOS EQUIPOS O EN LAS INTALACIONES.
7
ES LA PROBABILIDAD DE OCURRENCIA DE UN EVENTO QUE PUEDE GENERAR UN DAÑO EN EL TRABAJADOR COMO CONSECUENCIA DE LA LABOR QUE DESEMPEÑA.
8
ES UN ACONTECIMIENTO NO DESEADO, QUE BAJO CIRCUNSTANCIAS DIFERENTES, PODRÍA HABER RESULTADO EN LESIONES A LAS PERSONAS O INTALACIONES. EJEMPLO: UN TROPIEZO O UN RESBALÓN.
9
TODA ACTIVIDAD QUE EL HOMBRE REALIZA QUE IMPLICA UN ESFUERZO, GASTO DE ENERGÍA Y REMUNERACIÓN POR DESARROLLO.
10
ESTADO DE COMPLETO BIENESTAR FISICO, PSÍQUICO Y SOCIAL QUE PRESENTA EL SER HUMANO Y NO SOLO LA AUSENCIA DE ENFERMEDAD.
11
DISPOSITIVO QUE SIRVE COMO MEDIO DE PROTECCIÓN ANTE UN PELIGRO, ES UNA BARRERA QUE PROTEGE AL TRABAJADOR DE LOS RIESGOS LABORALES.
