Anticorrupción
Confidencialidad y respeto por la información
Competencia Justa
Trabajo exclusivo y ventajas competitivas
Contratación de familiares y parientes de empleados
Todo coequipero pondrá al servicio de las compañías sus competencias laborales, y no ofrecerá las mismas a entidades o negocios que constituyan competencia directa
Frente a la competencia de otra marca o empresa, se actuará con elegancia y cordialidad, respetando las diferencias y construyendo sobre nuestras propias fortalezas.
No se deben ofrecer ni recibir prebendas, dineros, favores y preferencias a cambio de gestión a favor de proveedores o clientes.
La contratación de tipo laboral, como proveedor, consultor y empleado de un familiar de empleado deberá ser previamente aprobada por la Gerencia General, y el candidato debe participar en igualdad de condiciones que cualquier tercero
El uso de claves para uso de equipos y programas son de uso personal y no se debe compartir con personal no autorizado.
