SI EXISTEIXEN 2 O MÉS NORMES LABORALS QUE REGULEN UN MATEIX TEMA DE MANERA DIFERENT, S'APLICARÀ LA NORMA QUE HO REGULI DE FORMA MÉS FAVORABLE PER AL TREBALLADOR.
SI UN TREBALLADOR TÉ DETERMINADES BONES CONDICIONS I POSTERIORMENT S'EMPITJOREN, PODRÀ SEGUIR MANTENINT LES CONDICIONS QUE TENIA.
UNA NORMA DE RANG INFERIOR NO POT CONTRADIR A UNA NORMA DE RANG SUPERIOR.
CAP TREBALLADOR PODRÀ SER OBLIGAT A RENUNCIAR ALS DRETS QUE LES LLEIS ESTABLEIXEN COM A IRRENUNCIABLES.
SI UNA NORMA LABORAL ES POT INTERPRETAR DE MANERA DIFERENT PER LES PARTS INTERESSADES, S'APLICARÀ LA INTERPRETACIÓ MÉS FAVORABLE AL TREBALLADOR.
LA NORMA DE RANG SUPERIOR ESTABLEIX MÍNIMS QUE HAN DE SER RESPECTATS PER LES NORMES DE RANG INFERIOR.
PRINCIPI DE NORMA MÉS FAVORABLE
PRINCIPI D'IRRENUNCIABILITAT DE DRETS
PRINCIPI DE JERARQUIA NORMATIVA
PRINCIPI DE CONDICIÓ MÉS BENEFICIOSA
PRINCIPI DE NORMA MÍNIMA
PRINCIPI IN DUBIO PRO OPERARIO
