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A
Característica necesaria para que exista relación laboral por la que el trabajador no asume el riesgo del trabajo
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B
Forma parte de los deberes laborales y se refiere a la manera de comportarse de un trabajador en su puesto de trabajo
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C
Acuerdo realizado entre un trabajador y una empresa
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D
Característica de la relación laboral por la que el trabajador recibe órdenes e instrucciones del empresario
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E
Contrato que se hace cuando hay una acumulación de tareas
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F
Un contrato se presumirá indefinido y a jornada completa cuando se realice en ...
Contiene la  
G
Derecho laboral individual que se puede relacionar con la no discriminación en el trabajo
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H
Derecho laboral colectivo para solucionar un conflicto colectivo
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I
Contrato que se hace para cubrir una vacante mientras dura un proceso de selección
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J
Tribunal laboral que conoce conflictos individuales o colectivos que no superen la suscripción de una provincia
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L
El consentimiento del contrato de trabajo debe ser voluntario y ....
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M
Se utiliza este término para clasificar las diferentes tipos de contrato
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N
Principio de aplicación del derecho laboral :Cuando ante una misma situación cabe aplicar dos mas normas, aplicamos el principio de ....
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O
Elemento del contrato que consiste en la prestación o contraprestación de un servicio
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P
El trabajador no puede ser sustituido por otra persona
Contiene la  
Q
Principio por el que se establece el orden de aplicación de las normas laborales
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R
Lo recibe el trabajador por el servicio prestado
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S
Derecho laboral colectivo que permite el asociacionismo entre trabajadores para la defensa de sus derechos
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T
Modalidad de contratación que existe en nuestro país que se relaciona con la precariedad laboral
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U
Nombre que se da a la empresa que participa con una ETT
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V
Característica de la relación laboral por la que el trabajador no puede ser obligado a trabajar
Contiene la  
X
No se pueden realizar por menores de edad, ni por contratos a tiempo parcial
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Y
¿Como se llama el blog de clase en el que podemos encontrar contenidos de la materia ?
Contiene la  
Z
Se le tiene que abonar a un trabajador cuando finaliza su contrato de trabajo temporal