1
Se realiza a través de un método, que contempla una secuencia de aprendizaje que consiste en: indagar y preparar al trabajador, demostrar las tareas que tiene que realizar, ensayar la ejecución de las operaciones; hacer seguimiento y comprobar si el trabajador logró los objetivos y, por último, estimular la participación.
2
Es un programa destinado a los nuevos miembros de la organización, para familiarizarlos con el lenguaje usual de la organización, los usos y costumbres internos (cultura organizacional), la estructura de la organización (áreas o departamentos), principales productos y servicios, misión de la organización y los objetivos organizacionales, etc.
3
Es la etapa de la inducción en donde se debe brindar toda la información relacionada con del oficio a desarrollar dentro de la compañía, profundizando en todo aspecto relevante del cargo.
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La falta de inducción y/o de entrenamiento es una de las principales causas de -------------- en las personas cuando llevan un periodo igual y/o inferior a 3 meses
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«El propósito del proceso de inducción es -------- lo más pronto posible a su nuevo ambiente de trabajo, a sus nuevos compañeros, a sus nuevas obligaciones y derechos, a la políticas de la empresa, etc».
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Es la etapa del proceso de inducción en el cual se le debe brindar toda la información de la empresa que se considere relevante para el conocimiento y desarrollo del cargo considerando la organización como un sistema.
7
Es un método probado, sistemático y práctico para orientar a una persona sobre cómo hacer su trabajo correctamente, con seguridad y eficiencia desde la primera vez. Su propósito es brindar toda la información necesaria para que la persona pueda desarrollar las habilidades y destrezas que le permitan desempeñar su trabajo con los estándares de calidad, productividad, control de costos y seguridad, desde el momento mismo en que inicie sus labores.
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Es un proceso de capacitación que se hace cuando un trabajador: Ha permanecido alejado de su sitio de trabajo por lo menos un período superior a 15 días, por razones de incapacidad, licencia, vacaciones entre otras situaciones. Se han modificado los procesos o se ha introducido nueva tecnología. No cumple con los estándares de seguridad. Ha sufrido accidentes graves o leves pero repetitivos.
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Es la tercera etapa del proceso de inducción
