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1. Se basa en la creencia en que la obligación de los gerentes es tomar decisiones.
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8. Cuál es la principal motivación que conduce al emprendimiento.
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3. Tiene a igualar gerencia con liderazgo. Relaciona motivación y liderazgo. Estudia interacciones y gerencia. Ir más allá de las relaciones interpersonales.
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2. Es un método cuestionable y peligroso. Aporta generalizaciones básicas.
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9. Son las personas o grupos de personas que realizan una actividad económica. .Las familias .Las empresas .El sector público .El sector externo A estos se les denomina.
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7. Una manera de pensar y actuar orientada hacia la creación de riqueza. Es una forma de pensar, razonar y actuar centrada en las oportunidades, planteada con visión global y llevada a cabo mediante un liderazgo equilibrado y la gestión de un riesgo calculado, su resultado es la creación de valor que beneficia a la empresa, la economía y la sociedad.
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5. Se refiere al uso de cualquier método, habilidad y estrategia a través de las cuales los individuos puedan dirigir eficazmente sus propias actividades hacia el logro de sus objetivos. Incluye el establecimiento de metas, planificación, programación, seguimiento de tareas.
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6. .Comunicación .Investigación .Creatividad e innovación .Liderazgo .Negociación .Asumir riesgos .Ética .Pensamiento sistemático .Orientación al logro .trabajo en equipo Estas son las competencias de.
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4. Es toda capacidad que un individuo pueda tener para influir en un colectivo de personas, haciendo que este colectivo trabaje con entusiasmó en el logro de objetivos comunes. Se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo.
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10. Es una organización o institución dedicada a actividades o persecución de fines económicos o comerciales.
