1
división y el agrupamiento de las funciones y actividades en unidades específicas
2
autoridad y la responsabilidad delegada a los niveles superiores e inferiores
3
áreas funcionales, puestos y niveles jerárquicos
4
autoridad concentrada en una persona o en un grupo pequeño de personas
5
estructura de funciones o puestos intencional y formalizada
6
niveles de eficiencia en la distribución y manejo de los recursos
7
distribución de la autoridad a subalternos, asignando responsabilidades nuevas o adicionales.
8
agrupación de actividades, jerarquizando puestos y sus funciones laborales
9
derecho conferido por el puesto para dar órdenes
10
habilidad de influir en personas o grupos acerca el logro de objetivos de una organización
