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Son elementos propios de cada negocio y corresponden a su cultura organizacional, es decir, a las características competitivas, condiciones del entorno y expectativas de sus grupos de interés como clientes, proveedores, junta directiva y los empleados
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Es el acto de administrar, gestionar o dirigir empresas, negocios u organizaciones, personas y recursos, con el fin de alcanzar los objetivos definidos.
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Es el ordenamiento o la disposición por clases. Básicamente implicará la búsqueda en un todo de todas aquellas cosas que guarden o compartan algún tipo de relación para así agruparlas.
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Consiste básicamente en la aplicación de un método para mantener la dirección y orientación correcta de cualquier función que se esté realizando.
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La forma como se dispone un sistema para lograr los resultados deseados.
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Es un examen de una situación o cosa para determinar su solución.
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Es la cantidad de dinero que se estima que será necesaria para hacer frente a ciertos gastos.
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Es la acción y efecto de planear o planificar. Es el proceso y resultado de organizar una tarea simple o compleja teniendo en cuenta factores internos y externos orientados a la obtención uno o varios objetivos.
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Es la importancia que se le concede a una cosa o persona. El término puede utilizarse en infinidad de ámbitos, pero remite en la consideración que tiene un elemento con respecto a una mirada subjetiva.
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Proceso que tiene como finalidad determinar el grado de eficacia y eficiencia, con que han sido empleados los recursos destinados a alcanzar los objetivos previstos.
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Es un plan para dirigir un asunto. Una estrategia se compone de una serie de acciones planificadas que ayudan a tomar decisiones y a conseguir los mejores resultados posibles.
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Es aquella persona que a cambio de un pago recibe servicios de alguien que se los presta por ese concepto.
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Es un mecanismo del proceso administrativo creado para verificar que los protocolos y objetivos de una empresa, departamento o producto cumplen con las normas y las reglas fijadas.
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Es una organización de personas que comparten unos objetivos con el fin de obtener beneficios.
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Son aquellas cualidades, virtudes o características de una acción, una persona o un objeto que se consideran típicamente positivas o de gran importancia por un grupo social.
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Es el motivo, propósito, fin o razón de ser de la existencia de una empresa u organización
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Es una exposición clara que indica hacia dónde se dirige la empresa a largo plazo y en qué se deberá convertir.
