1
Teoría desarrollada por John Stacey Adams.
2
Habla sobre el aumento del outcome. El cómo premiar el comportamiento, evitar la inequidad para eliminar el estres. Es un area que los empleados tratarán de maximizar.
3
Se define como el esfuerzo de alguien que lleva a ciertas metas de desempeño.
4
El valor que un individuo atribuye a las recompensas.
5
Para el buen funcionamiento y desempeño debe existir _________ entre lo que aporta el empleado y lo que obtiene.
6
Consecuencias positivas o negativas que un individuo percibe.
7
Pertenece a la teoría de John Adame. Contribuciones al intercambio relacionado que son vistas como merecedoras de recompensas o costos.
