1
Sirve para valorar el desempeño de todos los miembros de la organización incluyendo a los líderes.
2
Son pruebas en las que el candidatos debe poner a prueba sus habilidades y destrezas para solucionar un problema igual o similar a los que solucionaría en el puesto de trabajo para el que se postula
3
Es el proceso mediante el cual se responde a las preguntas: ¿que necesita la organización en términos de personal? ¿Qué ofrece el mercado laboral?
4
Se refiere a un tipo de prueba que identifican las preferencias o intereses de las personas
5
Es la representación gráfica de la estructura de una empresa, la cual representa como mínimo: cargos, niveles jerárquicos y flujo de la comunicación.
6
Se refiere a las diferentes formas de alcanzar una meta
7
Es un proceso de decisión que finaliza en la contratación del candidato idóneo para el cago
8
Se refiere al fin último que se desea alcanzar
