Brindar aliento
Desafiar el proceso
Inspirar una visión compartida
Servir de modelo
Habilitar a otros para actuar
Mantener la coherencia entre lo que se piensa y se hace, para garantizar el compromiso de las personas con las que se trabaja, a través de la acción.
Plantear objetivos y buscar soluciones innovadoras para que los otros se sientan identificados, motivados y comprometidos para su logro.
Propiciar ambientes donde las personas se sientan partícipes e importantes para el logro de objetivos a través de la delegación de actividades.
Reconocer las contribuciones individuales y los logros del equipo que aporten valor debido al desempeño de forma regular.
Requiere de la estrategia y compromiso para buscar oportunidades para innovar, crecer y mejorar, así como experimentar y correr riesgos para el cambio
