Contrato de Trabajo de Temporada
Contrato a Plazo Fijo
Contrato Eventual
Contrato de Trabajo de Grupo o por Equipo
Contrato a Tiempo Parcial
Contrato a Prueba
Presta servicios durante un determinado número de horas, inferiores a la jornada habitual./ No se pueden realizar horas extras salvo excepcionalmente./
Servicios extraordinarios o transitorios de la empresa./ Comienza o termina con la ejecución de un acto u obra./
Celebrado por un empleador con un grupo de trabajadores que se obligue a la prestación de servicios./
Se cumple en determinada época del año./ Está sujeta a repetirse en cada ciclo./
Se computa como tiempo de servicio a los efectos laborales./ 3 meses de Vigencia.
No se puede celebrar por mas de 5 años./ Da derecho a la indemnización al trabajador en caso de despido injustificado./
