Ser puntual en el trabajo
Derecho a la ocupación efectiva
Cualquier deber derivado del contrato
Contribuir a la mejora de laproductividad
Derecho a políticas de Seguridad e Higiene en el trabajo
Derecho a la remuneración.
Derecho de Huelga
No realizar competencia desleal
Cumplir con la órdenes e instrucciones del empresario
Libre sindicación
Adoptar la medidas de seguridad e higiene en el trabajo
Derecho a la promoción y formación en el trabajo
Derecho de reunión
Actuar de buena fe
Derecho al descanso
Actuar con diligencia
