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A
Jorge lleva tres meses sin percibir su salario, por lo que el día 20 de Abril decide no ir más a trabajar, sin realizar un previo aviso a la empresa. A los 10 días vuelve a la empresa para que le paguen los días trabajados de ese mes, pero se encuentra con una carta de despido por faltas de asistencia al trabajo y con un descuento de 15 días de salario por no haber preavisado según convenio.Identifica la causa de extinción del contrato.
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B
Mar ha tenido un accidente de coche y ha sufrido un latigazo cervical. En consecuencia, sufre mareos al ponerse en pie y por ello no puede ejercer su actividad laboral de administrativa.¿ Cómo se llama esta causa de suspensión laboral?
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C
Documento procedente del empresario, en el que comunica expresamente al trabajador el cese de su actividad así como su causa.
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D
Tras las lluvias de los últimos meses el caudal del río se incrementa del tal forma que inunda parte de un polígono industrial. La inundación hace que una de las empresas quede totalmente inhabilitada. La empresa extingue los contratos de 99 trabajadores.¿De qué tipo de despido se trata?
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E
Dña Carolive, gerente de la empresa Carrer S.A ha sido elegida como alcaldesa de su localidad, por lo que pide una excedencia. Identifica el tipo de excedencia ante el que nos encontramos.
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F
Sergio se encuentra en una situación tensa pues le han cambiado el sistema informático con el cual trabajaba, y se siente incapaz de poder aprender a manejarlo. Sergio teme por su puesto de trabajo, a pesar de la formación que le ha facilitado la empresa.Si transcurridos 65 días Sergio sigue sin dominar el programa, ¿por qué causa lo pueden despedir?
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G
Es aquel que agrupa aptitudes profesionales y titulaciones en una unidad por la semejanza que presentan entre ellas.
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H
Son aquellas que se caracterizan por ser voluntarias y que tienen un recargo del 40% a favor del trabajador.
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I
Un trabajador de la empresa VIVE LA VIDA S.L reclama al empresario varios salarios sin obtener resultado alguno. Por ende, decide que la mejor opción es la de extinguir el contrato.¿ Qué causa de finalización de contrato podemos dilucidar en este supuesto?
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J
Es el total de horas realizadas de trabajo efectivo, entre la entrada y la salida del trabajo.
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K
Complementos no cotizables a la seguridad social.
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L
Emilio pertenece al grupo profesional 1¿ qué titulación posee?.
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M
Miguelito suele sustituir a su jefa cuando se va de vacaciones. Este año su jefa ha sufrido una baja laboral con lo que va a tardar 8 meses en volver al trabajo.Si le indicasen que va a sustituir a su jefa durante los 8 meses¿de qué tipo de movilidad se trataría?
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N
Este plus complementario se abona para compensar la incomodidad que supone realizar el trabajo en horario comprendido entre las 22 horas y las 6 horas.
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O
Según la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de la empresa AHORASI S.A este mes ha despedido a Jessica por comportarse de forma habitual y continuada de forma agresiva e intolerante con sus compañeros, gritándoles permanentemente, insultando a uno de ellos, llamándoles inútiles y diciéndoles que no saben hacer nada"¿ a qué causa se debe este despido fulminante?
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P
Se trata de una cantidad adicional al salario que cobra un trabajador
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R
En la modificación sustancial de las condiciones de trabajo, una de las opciones a las que el trabajador puede optar es....
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S
Emma trabaja en una cafetería de 12 a 17h. El dueño le comunica que necesita que trabaje en horario de tarde, por lo ue su nuevo horario será de 17 a 21h.¿ Qué tipo de modificación del contrato se trata?
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T
Según el Convenio Colectivo sectorial para la industria siderometalúrgica¿ cuántos días anuales le corresponde al trabajador por derecho, en concepto de vacaciones?
Contiene la  
U
Contiene la u. Causa de suspensión del contrato.
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V
Es aquella, que se reconoce al trabajador/a, sin más requisitos que acreditar una antigüedad en la empresa de un año.¿A qué tipo de excedencia nos referiremos?
Contiene la  
X
Causa de despido disciplinario.