1
es el esquema de jerarquización y división de las funciones componentes de ella.
2
involucran a mas de una organización.
3
corresponden a una sola organización y pueden referirse a ella en forma global o mencionar algunas de las armas que las conforman.
4
consideran una o mas organizaciones de un mismo sector de actividad o ramo específico.
5
son organigramas que se diseñan con el objetivo de que este a disposición de todo público, es decir, como información accesible.
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incluyen las principales funciones que tienen asignadas, ademas de las unidades y sus interrelaciones. Este organigrama es de gran utilidad para capacitar al personal y presentar a la organización en forma general.
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muestran en forma particular la estructura de un área de la organización.
8
son representaciones gráficas de todas las unidades administrativas y sus relaciones de jerarquía o dependencia.
9
este organigrama tiene por finalidad el análisis de determinados aspectos del comportamiento organizacional; con información de la planta de personal, determinadas partidas de gastos, remuneraciones, análisis de presupuesto, etc.
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se considera como tal, cuando representando su modelo planificado no cuenta todavía con el instrumento escrito de su aprobación.
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contienen información representada de una organización hasta determinado nivel jerárquico según su magnitud y características
12
se define cuando representa el modelo de funcionamiento planificado o formal de una organización, y cuenta con el intrumento escrito de su aprobación.
