¿Cual es la subdivisión de Organización del departamento y sección de personal?
A.
Estimular en el individuo el deseo de superación.
B.
Responsabilidades de la sección y subsección planes y órdenes.
C.
Mejorar las habilidades y destrezas individuales mediante la capacitación continua.
D.
Preparación y distribución de los planes y ordenes.
2.
¿Cuales son las responsabilidades de la sección y subsección administrativa de personal?
A.
Diario.
B.
Hoja de trabajo.
C.
Archivo de normas y carta de situación de personal.
D.
Registro de sepultura.
3.
¿Cuales son las responsabilidades de la sección y subsección moral y servicio de personal?
A.
Disciplina, ley y orden.
B.
Hoja de trabajo.
C.
Moral y servicios de personal.
D.
Registro de sepultura
4.
¿Cuales son las responsabilidades del Oficial de Personal?
A.
Asesorar al comandante en los asuntos concernientes y relacionados con el campo de personal para facilitar la toma de decisiones.
B.
Mejorar las habilidades y destrezas individuales mediante la capacitación continua.
C.
Realizar constantes evaluaciones mediante la aplicación de los principios de planificación, organización, control y coordinación.
D.
Realizar el manejo del personal, mediante la correcta aplicación de las normas legales.
5.
¿Cuales con las principales actividades del Oficial de Personal?
A.
Disciplina, ley y orden.
B.
Supervisión.
C.
Coordinación
D.
Preparación y distribución de los planes y ordenes.
6.
¿Cual es la Misión del departamento y sección de personal?
A.
El departamento de Recursos Humanos realizara la administración del talento humano de sus unidades orgánicas, en listas de tropas movilizadas y de reemplazo.
B.
A nivel de brigada y batallón, el oficial de personal y su auxiliar, supervisan los detalles de todas las actividades de la sección y subsección
C.
Presenta al Comandante la información que necesita para apreciar en forma real la situación, a fin de decidir acertadamente
D.
El Oficial de Personal presenta recomendaciones en su campo al Comandante para ayudar a tomar decisiones.
7.
¿Que es Administración de Personal?
A.
Aplicación de la administración militar para conseguir el bienestar individual y colectivo del personal con la máxima eficiencia del potencial humano militar.
B.
Responsabilidad de todos los escalones de mando, para lograr una mayor eficiencia
C.
Proceso de planificación, organización, dirección y control de la capacitación, remuneraciones y evaluación del desempeño profesional del personal militar y servidores públicos del Ejército.
D.
El individuo que está colocado adecuadamente necesita de la capacitación continua para perfeccionar sus condiciones y mejorar su rendimiento.
8.
¿Que aspectos consigue equilibrar la Organización?
A.
Puesto orgánico.
B.
Función.
C.
Recurso humano
D.
Estadísticas o reportes de accidentes.
9.
¿Cuales son las responsabilidades de la sección manejo de reemplazos?
A.
Solicitud de remplazos.
B.
Manejo de reemplazos.
C.
Disciplina, ley y orden.
D.
Moral y servicios de personal.
10.
¿ Cuales son las responsabilidades de la sección de derechos humanos y derecho internacional humanitario?
