1
Son métodos de evaluación que permiten recrear situaciones a partir de la simulación de algún acontecimiento generalmente relacionado con el futuro papel que desempeñará el candidato en la empresa, suministrando una expectativa más realista acerca de su comportamiento futuro en el cargo.
2
Consta de la necesidad de reglas y supervisión.
3
El autor de este test es Edgar Anstey. Este es un test gráfico no verbal de inteligencia, valora la capacidad de una persona para conceptualizar y aplicar el razonamiento sistemático.
4
Es el test que consta de una serie de ejercicios para medir la capacidad de elegir las mejores opciones para resolver un problema en el menor tiempo posible.
5
Este tipo de test están diseñados para medir determinados rasgos de la personalidad para el área laboral
6
Es la rama de la psicología que está orientada a la medición de los procesos psicológicos de una persona como sus habilidades, conocimientos, actitud, aptitud y rasgos de la personalidad.
7
Es el test que consta de una serie de ejercicios para medir la capacidad de elegir las mejores opciones para resolver un problema en menor tiempo posible
8
Se refiere a la habilidad que tiene una persona para dirigir a otras, y también a la facilidad para tomar decisiones.
