Son fenómenos poliédricos que poseen varias dimensiones y, en consecuencia, deben ser analizadas desde distintos enfoques y con diferentes niveles de tratamiento.
A.
La comunicación
B.
Las estructuras organizacionales
C.
Las organizaciones
D.
Los institutos públicos
2.
Sirve para identificar las fortalezas y las debilidades de las organizaciones con una intención final muy evidente.
A.
Análisis organizativo
B.
Enfoque organizacional
C.
Dirección administrativa
D.
Dirección científica
3.
Se articulan por medio de los ámbitos sociotécnico, político-cultural y de control y mejora.
A.
Organizaciones privadas
B.
Subsistemas organizativos
C.
Institutos
D.
Organizaciones públicas
4.
En este ámbito las organizaciones controlan sus procesos y diseñan sistemas de información y control que facilitan el diagnóstico continuo de los elementos organizativos.
A.
Político-cultural
B.
De control y mejora
C.
Tecnológico
D.
Sociotécnico
5.
Este ámbito agrupa todos los elementos clásicos que posee cualquier organización como: el entorno, los objetivos, las estructuras, los recursos financieros y materiales y los procesos administrativos.
A.
Socioténico
B.
Político-cultural
C.
De control y mejora
D.
Tecnológico
6.
Es aquella que donde los mensajes siguen los caminos oficiales dictados por la jerarquía y especificados en el organigrama de la organización.
A.
Comunicación informal
B.
Comunicación organizacional
C.
Comunicación directa
D.
Comunicación formal
7.
Es el flujo de mensajes dentro de una red de relaciones interdependientes e implica personas, actitudes, sentimientos, relaciones y habilidades.
