1
Documento que evidencia la afiliación y pago de los aportes al Sistema de Seguridad Social integral
2
Documento que evidencia la conformación y constitución del comité de convivencia laboral
3
Proceso mediante el cual el trabajador o contratista reporta por escrito al empleador o contratante las condiciones adversas de seguridad y salud que identifica en su lugar de trabajo.
4
Formación requerida para todos los responsables del SGSST
5
Documento que asigna responsabilidades al responsable del SG SST con soporte adjunto de certificación de formación requerida
6
Documento que define y asigna los recursos financieros, humanos, técnicos y tecnológicos, requeridos para la implementación, mantenimiento y continuidad del SGSST
7
Perfil sociodemográfico de la población trabajadora, que incluye la descripción de las características sociales y demográficas de un grupo de trabajadores, tales como: grado de escolaridad, ingresos, lugar de residencia, composición familiar, estrato socioeconómico, estado civil, raza, ocupación, área de trabajo, edad, sexo y turno de trabajo.
8
Documento que contiene el procedimiento para recibir y responder las comunicaciones internas y externas relativas a la Seguridad y Salud en el Trabajo en forma ágil, eficaz y oportuna.
9
Documento que soporta la conformación y constitución del Comité paritario de la seguridad y salud en el trabajo
10
Documento que contiene la planificación anual de actividades planeadas de formación, capacitación, entrenamiento, inducción, reinducción para desarrollar en todos los trabajadores nuevas habilidades, conocimientos y actitudes en Seguridad y Salud en el trabajo, revisadas y vigiladas por el Copasst
11
Documento soporta designación vigía ocupacional
12
Soporte de formación requerido para responsable del SGSST para empresas de más de 10 trabajadores
13
Documento que identifica los objetivos, metas, responsabilidades, recursos, cronograma de actividades y debe estar firmado por el empleador y el responsable del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
14
Es el compromiso de la alta dirección de una organización con la seguridad y la salud en el trabajo, expresadas formalmente, que define su alcance y compromete a toda la organización.
15
Es la compilación de los requisitos normativos exigibles a la empresa acorde con las actividades propias e inherentes de su actividad productiva, los cuales dan los lineamientos normativos y técnicos para desarrollar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST),
