1
Deberá revisar que las normas estén apegadas a lo establecido por la Ley Federal del Trabajo y, si es el caso, al contrato colectivo.
2
Es un documento que contiene un conjunto de normas que regulan las relaciones internas de la empresa con el trabajador.
3
Es un acuerdo monetario que se le otorga al empleado por concepto de los años trabajados en determinada empresa.
4
Es un documento por medio del cual se le notifica o comunica al trabajador que su relación laboral con la empresa ha finalizado, especificando el motivo de su despido.
5
Está estipulada en el artículo 162 de la Ley Federal del Trabajo (2015) a la que tienen derecho todos los trabajadores.
6
Con ella se busca que el patrón concrete de manera íntegra la remuneración correspondiente al trabajador por el tiempo laborado y los perjuicios que pudo causarle
7
Su finalidad es cubrir todos los pagos proporcionales de las prestaciones incluidas en el contrato de trabajo.
