ENTORNO LABORAL:
PROCESO COGNITIVO QUE DESPLIEGA EL SUJETO AL IDENTIFICAR UNA MENTA A ALCANZAR QUE IMPLICA UNA SERIE DE ACCIONES CON UNA ACTITUD DETERMINADA
UNA PERSONA COMPETENTE CUENTA CON
LOS SERES HUMANOS APRENDEN CUANDO EXISTE UNA DEMANDA EN EL ENTORNO QUE IMPLICA UN PROBLEMA Y/O UNA NECESIDAD.
APRENDEMOS CUANDO ENFRENTAMOS UN CONFLICTO QUE MODIFIQUE NUESTROS ESQUEMAS.
PEDAGOGÍA:
PSICOLOGÍA:
SER COMPETENTE ES RESPONDER A LAS DEMANDAS DEL ENTORNO DE MANERA ADECUADA A LO QUE EXIGEN.
LAS COMPETENCIAS REQUIEREN...
DESEMPEÑO
CAPACIDADES DE RESPUESTA A LAS NECESIDADES QUE EMERGEN DE LA PRODUCCIÓN, COMERCIALIZACIÓN Y EL CONSUMO.
FRADE, 2018
PIAGET
CAPACIDAD DE ADAPTACIÓN AL AMBIENTE QUE INCLUYE LOS ELEMENTOS OBJETIVOS Y SUBJETIVOS Y QUE SE ADAPTAN A LA EDAD DEL SUJETO
CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS, ACTITUDES, VALORES Y CREENCIAS, AUTOESTIMA E INTERÉS (MOTIVACIÓN)
COMPETENCIA: CAPACIDADES A DESARROLLAR QUE SE CONCRETIZAN EN METAS CURRICULARES TERMINALES COMO RESULTADO DE UN PROCESO EDUCATIVO.
PERKINS
INTERACCIÓN, ACCIONES SUCESIVAS, EXPERIMENTACIÓN Y UTILIZACIÓN DEL CONOCIMIENTO.
