1
Es la resta del total devengado menos el total a deducir.
2
Es la suma de las percepciones salariales más las percepciones no salariales.
3
Parte fija del salario
4
Remuneraciones que se perciben de forma distinta al dinero.
5
Primas, bonus, comisiones... se pueden cobrar por cumplimientos por encima del nivel exigido.
6
Documento mensual que se entrega al trabajador con el detalle del salario que recibe.
7
Salario Mínimo Interprofesional
