1
Es una de las variables necesarias para llegar a un punto óptimo de equilibrio dentro de las organizaciones
2
La dirección de personas las debe reconocer para lograr una integración colectiva
3
Si no se logra un equlibrio perfecto del empleado en la práctica organizacional se puede conducir a este
4
Es el acto de unir, incorporar y entrelazar partes para que formen una organización
5
Es uno de los objetivos de la administración de personas
6
Conjunto de habilidades que debe poseer determinada persona para influir en la manera de pensar o de actuar de las personas
7
Es dirigir y coordinar otras partes
8
Conjunto de procesos y acciones que se ejecutan sobre uno o más recursos
9
Fenómeno esencialmente humano y necesario para convivir y satisfacer necesidades
10
Trabajador del conocimiento y la innovación capaz de trabajar con cualquier persona
