Los compromisos, las interacciones con otras personas ocupan una buena parte del tiempo de trabajo de muchos ejecutivos. Su productividad se ve afectada por (...)
Vincula causas y efectos en una fracción y, si bien no se ve representado con absoluta precisión en la vida real, se encuentra una razón aproximadamente de 80/20 en muchas actividades laborales.
Todas las acciones que puedas considerar para mantenerte bien organizado suelen pertenecer a dos categorías diferentes: aquellas que son sencillas de implementar y las que tardan en organizarse y requieren más tiempo hasta que se incorporan como un hábito de trabajo.
Son siempre decisivos y cualquier vaguedad puede afectar negativamente al trabajo global de una persona, en particular a la administración del tiempo, y a veces de manera subrepticia.
Método para poder evaluar tu práctica laboral actual.
Es el proceso de organizar y planificar cómo dividir nuestro tiempo entre actividades específicas.
Consecuencias de ser una persona desmotivada.
Objetivos Inteligentes.
Organízate con eficiencia.
Bloquea creatividad y añade estrés a tu vida.
Gestión del tiempo.
Específicos, medibles, realistas y están sometidos al rigor de los plazos.
Es un proceso en cinco pasos para dominar el arte de ocuparse relajada y controladamente de las cosas.
Fijar objetivos claros.
Invertir tiempo para ahorrar tiempo.
La Idoneidad
Aproximación o plantilla de registro cronológico.
Ley de Pareto.
