Su organización requiere de tiempo y pruebas preliminares.
Participación Pasiva
Con el supérvisor
Aplica a trabajos simples, rutinarios y repetitivos.
Es el método mas utilizado para reunir datos de los puestos y determinar sus obligaciones y responsabilidades.
Individuales
Ofrece un medio eficiente y rápido para reunir información de un número importante de trabajadores.
Grupales
Es común que el observador utilice un cuestionario que debe llenar para asegurar que cubre toda la información necesaria.
Se reparten entre sus ocupantes o se entregan a sus supervisores.
