1
Llevar a cabo revisiones periódicas de los empleados y reuniones de personal.
2
Recompensar a los empleados proactivos con reconocimientos y con un mayor sentido de apuesta en la empresa.
3
Es el motor del Empoderamiento
4
Para poder dar poder y habilitar la autonomía personal hace falta que las personas estén formadas tanto en habilidades concretas como, en la cultura de la responsabilidad y la autonomía.
5
Permite utilizar todo el potencial que tienen los trabajadores en beneficio del equipo. Supone compartir unas tareas, una responsabilidad y una autoridad
