1
Conjunto de características requeridas para lograr el desempeño superior y el éxito en un cargo.
2
Son los conocimientos, habilidades, experiencias y actitudes que deben poseer todos los colaboradores de GYJ.
3
Permiten evaluar y medir.
4
son el conjunto de valores, creencias, normas, que orientan y regulan la vida de la organización.
5
Es la capacidad que poseemos en asumir con responsabilidad y empeño un reto.
6
Cualidad humana que consiste en comportarse y expresarse con coherencia y sinceridad de acuerdo con los valores de verdad y justicia.
7
El colaborador proyecta hacia el futuro los retos que se plantea, e igualmente diseña y establece tácticas, requerimientos u objetivos coherentes con dichas proyecciones.
8
Conjunto de creencias, hábitos, valores, actitudes, tradiciones entre los grupos.
9
Es crear un ambiente de cordialidad y seguridad; permitir y aceptar las limitaciones ajenas y el reconocimiento de las virtudes de los demás.
10
Es Valorar la colectividad y la individualidad, dando el mismo trato, aplicando las mismas normas, políticas, procedimientos y reglas de juego a las personas sin distinción.
