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habilidades requeridas para trabajar bien con los demás
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La administración es la ciencia social que tiene por objeto el estudio de las organizaciones y la técnica encargada de la planificación, organización, integración
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Las organizaciones son estructuras administrativas y sistemas administrativos creadas para lograr metas u objetivos con apoyo de los propios seres humanos.
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emprendedor a aquella persona que identifica una oportunidad y organiza los recursos necesarios para cogerla.
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Aquellos que capacitan y supervisan el desempeño de los trabajadores que son directamente responsables por los productos o servicios de la organización.
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Estrategia, una planificación de algo que se propone un individuo o grupo.
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eficiencia es la relación que existe entre los recursos empleados en un proyecto y los resultados obtenidos con el mismo.
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Un objetivo es el fin último al que se dirige una acción u operación. Es el resultado o sumatoria de una serie de metas y procesos.
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Dirección es la acción y efecto de dirigir (llevar algo hacia un término o lugar, guiar, encaminar las operaciones a un fin, regir, dar reglas, aconsejar u orientar.
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control proviene del término francés contrôle y significa comprobación, inspección, fiscalización o intervención.
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Aquellas habilidades que se relacionan con procedimientos especializados, técnicas y conocimientos requeridos para realizar los trabajos.
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El control es una de las etapas que forman el proceso administrativo en la cual se puede tener una información más precisa de lo que sucede.
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Un proceso es una secuencia de pasos dispuesta con algún tipo de lógica que se enfoca en lograr algún resultado específico.
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La misión es el motivo o la razón de ser por parte de una organización, una empresa o una institución.
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La Visión es la capacidad de ver más allá, en tiempo y espacio, y por encima de los demás.
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El papel que desempeña un gerente cuando motiva y fomenta el trabajo duro de la gente para obtener los objetivos organizacionales.
