El desempeño de una organicación se debe considerar en funcion de la
2.
Frederick W Taylor es considerado el Padre de la Administracion Cientifica, su trabajo se caracteriza por:
A.
La habilidad administrativa del conocimiento tecnologico
B.
Encontrar el mejor proceso para ejecutar el trabajo humano
C.
Privilegia el concepto de administración por accion de la técnica
D.
Establecer las actividades u operaciones de la empresa
3.
Cuál de las sisguientes teorias considera la organizacion cómo un sistema cerrado
A.
La teoria Sistemica
B.
La teoria Cientifica
C.
La teroria Contigencial
D.
La teoria Clasica o Doctrina Administrativa
4.
El pionero de la doctrina Administrativa es :
A.
Frederick W. Taylor
B.
Charles Perrow
C.
Peter F Drucker
D.
Henry Fayol
5.
La necesidad de la enseñanza de la administracion como complemento de la practica para la capacidad administrativa es una idea-fuerza de :
A.
El Taylorismo
B.
El Fayolismo
C.
Peter F Drucker
D.
Todos los anteriores
6.
La racionalizacion del trabajo es una idea-fuerza de:
A.
El Taylorismo
B.
El Fayolismo
C.
La Teoria 2
D.
Peter Drucker
7.
Las condiciones que mejoran la posicion comercial de un pais creadas con el propio desarrollo, se denomina:
A.
Ventaja Comparativa
B.
Ventaja Distintiva
C.
Ventaja Competitiva
D.
Ventaja Indicativa
8.
La mas moderna tecnologia que se aplica para elaborar un determinado producto o servicio, se denomina :
A.
Tecnología Modular
B.
Tecnología de procesos
C.
Tecnología apropiada
D.
Tecnología de punta
9.
La organización burocratica no puede considerarse aisladamente de los conceptos de:
10.
Los tres tipos puros de dominación legítima según la teoria de Max Weber, son:
11.
Que es ROI
12.
Que es ROE
13.
Que es ROA
14.
Que es ROS
15.
Quienes son los autores del analisis DOFA
16.
Para afrontar la competencia derivada de la globalizacion de la economia el administrador moderno debe básicamente administrar:
A.
Las oportunidades coyunturales
B.
Los adelantos tecnológicos
C.
La falta de conocimientos
D.
Las variaciones en el mercado
17.
La supervivencia de una organizacion depende de:
A.
De las economias de escala
B.
De la rentabilidad económica
C.
De la capacidad para convertir sus recursos y procesos en fortalezas
D.
De la capacidad para crecer permanentemente
18.
La idea fuerza o central de Fayolismo es:
A.
La producción
B.
la eficiencia
C.
La necesidad de la enseñanza de la administracion
D.
Hace énfasis en los aspectos psicosociales
19.
La Teoría Cientifica de Taylor se fundamenta en:
A.
La racionalización del trabajo
B.
El poder, la autoridad y la dominación
C.
La eficiencia de la organizacion en su conjunto
D.
La Psicología para resolver los problemas
20.
En la productividad del trabajo los factores psicologicos son influyentes; es el planteamiento central de la teoría:
A.
Cientifica
B.
Burocrática
C.
De Sistemas
D.
De las Relaciones Humanas
21.
La respuesta humana a los problemas de la productividad es un elemento fundamental de la teoría:
22.
La respuesta humana a los problemas de la productividad es un elemento fundamental de la teoría:
A.
Del desarrollo organizacional
B.
De la administración de los recursos humanos
C.
De la organización humana
D.
Todas las anteriores.
23.
La principal causa de la reducción de la productividad del trabajo según la Teoría de las Relaciones Humanas y los estudios realizados en Howthone, fue:
A.
La disminución de la iluminación de los sitios de trabajo
B.
La fatiga por el exceso de trabajo
C.
La monotonia
D.
El exceso de motivación
24.
Toda organización tiene cuatro caracteristicas cuales son:
