INTERNALITATION
IDENTIFICATION
AUTHORITARIAN
LEADERSHIP
COMPLIANCE
INFLUENCE
REINSTYLE
VISION
O
V
P
I
N
F
L
U
E
N
C
E
M
O
A
U
E
O
W
N
V
Z
U
C
C
A
I
Z
A
M
U
U
W
H
O
U
O
E
A
P
M
O
R
D
U
M
A
G
O
E
E
D
W
I
P
F
I
B
M
X
E
W
Q
E
T
X
Q
L
I
N
T
E
P
H
Y
P
U
N
X
Y
L
P
H
L
A
I
P
A
I
F
S
F
L
I
T
R
Z
Y
M
V
T
J
V
C
T
E
R
R
V
I
D
I
S
N
T
V
V
A
H
A
E
I
S
W
E
X
A
E
F
A
U
S
S
U
P
U
V
E
L
O
L
D
E
N
D
I
K
Y
N
V
N
U
A
I
B
A
J
E
A
A
C
R
C
A
K
I
I
D
A
D
S
A
N
L
I
E
E
E
K
A
U
K
E
D
S
R
B
I
V
R
A
V
L
J
K
L
T
A
C
R
F
J
K
H
O
E
E
Q
K
I
E
E
U
I
A
I
O
H
V
O
F
N
Z
T
Z
U
I
X
M
A
O
O
G
A
E
E
A
O
E
X
N
I
I
J
U
R
I
N
D
F
U
H
G
O
V
L
B
I
A
F
J
U
F
C
J
Q
J
L
B
N
R
E
O
A
U
T
H
O
R
I
T
A
R
I
A
N
I
O
F
