1
Propósito de crearle un ambiente negativo a alguien
2
Mecanismo de aminorar al empleado
3
Riesgo en la integridad y seguridad del trabajador mediante ordenes o asignación de funciones sin el cumplimiento de los requisitos mínimos de protección y seguridad para el trabajador
4
Tienen lugar entre un empleador, un grupo de empleadores, una o más organizaciones de empleadores, por un lado, y una o más organizaciones de trabajadores, por el otro y buscan llegar a un acuerdo sobre algún diferendo
5
Seguimiento continuo injustificado, el estar pendientes e todos los movimientos del empleado, que conlleve que aquel se sienta supervisado
6
Incorporación de trabajadores remunerados a un sindicato, el cual tiene la capacidad de negociar las condiciones laborales de un trabajador frente a una empresa
7
Disciplina que tiene por objeto el reconocimiento evaluación y control de aquellos factores ambientales o tensiones que se originan en el lugar de trabajo y que pueden causar enfermedades perjuicios a la salud o al bienestar
8
Disciplina que tiene por finalidad promover y mantener el mas alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las profesiones
9
Sin justificación alguna, ciertos trabajadores no son tenidos encuentra y son pasados por alto al momento de un ascenso o promoción
10
“Los gritos y los insultos constituyen una de las principales conductas de acoso” reciben el nombre de:
11
Acuerdo negociado entre las empresas y los trabajadores no afiliados a los sindicatos
12
Figura del derecho laboral colectivo, que constituye una garantía a los derechos de asociación y libertad sindical en cabeza de los representantes sindicales
13
Todo aquel aspecto del trabajo que tiene la potencialidad de causar un daño
14
Procedimiento extrajudicial para resolver conflictos de intereses mediante sometimiento de las partes, por mutuo acuerdo, a la decisión de uno o varios árbitros
15
Acabar con algo, suprimirlo o hacerlo desaparecer
16
Persona física que presta a otra, un trabajo personal subordinado
17
Resolver, deshacer, destruir, aniquilar, separar, desunir lo que estaba unido de cualquier modo
18
Organización sin ánimo de lucro, integrada por un grupo de trabajadores, cuyo objetivo es la defensa y promoción de sus intereses sociales, económicos y profesionales
19
Es el estado en que se encuentra un trabajador derivado de un accidente de trabajo o de enfermedad profesional, que produzca una incapacidad
20
Persona que arbitra en un conflicto entre partes
21
Método jurídico estricto, mediante el cual quiere eliminar toda influencia psicológica, sociológica y teológica en la construcción jurídica
22
Suspensión temporal del trabajo, llevada a cabo por una coalición de trabajadores. Para este efecto los sindicatos de trabajadores se consideran coaliciones permanentes
