Creencia de que si se cumple la expectativa de rendimiento, la persona será recompensada con un aumento de sueldo, bonificación, promoción o reconocimiento.
Importancia Autoeficacia Compromiso con los otros Complejidad de la tarea Motivación
Valor que un individuo otorga a las recompensas en función de sus necesidades, objetivos, valores y motivación
Elección, Esfuerzo, Persistencia y Cognición
Propuesta por Victor Vroom. Enfatiza necesidad de organizaciones para relacionar recompensas directamente con el desempeño
Expectativa x Instrumentalidad x Valencia
