1
Está prohibido el pago de este tipo.
2
Salario que se paga periódicamente.
3
Salario que puede ser pactado si la remuneración supera los 10 salarios mínimos.
4
Salario que depende del desempeño del trabajador.
5
Salario que debe pactarse su tasación en el contrato.
6
Es la forma de pago predominante.
