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1. 
¿ En cuál de las dos fuentes se encuentras mediatas e inmediatas ?
A.
formales
B.
reales
C.
históricas
D.
científicas
2. 
¿Cuál es la duración de la jornada máxima?
A.
7 horas
B.
7 horas y media
C.
8 horas
D.
12 horas
3. 
¿Señale en cual fracción del artículo 123 constitucional nos hace referencia de los días de descanso?
A.
Fracción II
B.
Fracción III
C.
Fracción I
D.
Fracción IV
4. 
Que autor nos habla que el derecho del trabajo: es el conjunto de normas, principios que protegen, tutelan y reivindican los esfuerzos materiales e intelectuales
A.
Mario de la Cueva
B.
Buen Solano
C.
Trueba Urbina
D.
Baltazar Flores
5. 
¿Por qué es necesario la evolución del derecho del trabajo en México?
A.
Tolerancia
B.
Flexibilidad y flexiseguridad
C.
Calidad y remunerador
D.
Conocimientos, habilidades y destrezas
6. 
¿En cuales de los siglos de derecho del trabajo ha evolucionado?
A.
Siglo XIX
B.
Siglo XX
C.
Siglo XXI
D.
Siglo XX Y XXI
7. 
¿Qué es Derecho del Trabajo?
A.
busca proteger a quienes cuentan con un empleo, sino también a aquellas personas que no han ingresado al mercado del trabajo.
B.
característica esencial consiste en que los servicios deben ser prestados por el propio trabajador, no siendo admisible que este mande.
C.
rebasada en la actual ley al incorporar el termino persona física ya que no puede existir una persona moral que ostente el carácter de trabajador.
D.
conjunto de leyes, normativas y legislaciones que lo componen hacen del Derecho del Trabajo uno de los derechos que mayor impacto tienen en la calidad de vida de la población
8. 
¿cuáles relaciones de trabajo en el derecho mexicano del trabajo?
A.
contrato y de la relación de trabajo constituye el punto básico para la consecución de la autonomía misma del derecho del trabajo, por una parte, y por otra sostiene que la aceptación legal de la teoría de la relación de trabajo puede considerarse como consecuente.
B.
que resultan clave para contar un empleo permanente, no existen o existen de manera limitada en nuestro país: - una formación inicial que permita conseguir un empleo de calidad y remunerado.
C.
son los procesos de manifestación de las normas jurídicas, es decir, son aquellas fuentes a las que los jueces suelen recurrir a fin de dar a sus decisiones un carácter objetivo.
D.
Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán la creación de empleos y la organización social de trabajo, conforme a la ley.
9. 
¿cuál es el concepto de trabajador?
A.
manera la ley distingue al trabajador de confianza y señala que la categoría de trabajador de confianza depende de la naturaleza de las funciones desempeñadas y no de la designación que se dé al puesto.
B.
esencial consiste en que los servicios deben ser prestados por el propio trabajador, no siendo admisible que este mande a otra persona en su lugar para que le substituya en el trabajo
C.
El patrón y el trabajador son los sujetos de la relación de trabajo. Actualmente la Ley Federal del Trabajo define al trabajador en su artículo 8 como la persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado
D.
Re basado en la actual ley al incorporar el termino persona física ya que no puede existir una persona moral que ostente el carácter de trabajador
10. 
¿Cuál junta es la que resolverá cualquier controversia del trabajador y patrón?
A.
la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos
B.
Al Jurado de Responsabilidad.
C.
las Juntas Federales y Locales de Conciliación
D.
la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje