1
Tiene bastante libertad para desarrollar la entrevista.
2
Proporciona poca o ninguna información al entrevistado.
3
Recurso para obtener información sobre los rasgos de su personalidad.
4
Apunta la conducción del intercambio hacia las zonas de mayor interés.
5
Se enfrenta a lo planificado por el entrevistador.
6
Determina previamente los contenidos a incluir y sigue una pauta.
7
A la hora de conversar con alguna personalidad o algún especialista de un tema en cuestión.
8
Determina la necesidad y la ruta de trabajo de un proceso terapéutico que inicia.
9
Es una reunión fijada entre dos personas.
10
Se trata de una entrevista breve y anónima.
11
Observa a su paciente y trata de llegar a un diagnostico.
12
Es el registro de lo acontecido en la entrevista.
13
Tiene contacto directo con el posible trabajador por primera vez.
14
Preparación de la entrevista y Ejecución de la entrevista.
