La forma adecuada de cambio organizacional es periódico e incremental.
El elemento clave para definir el rumbo de la organización es el planificador.
Estrategia.- “Creación y realización de una visión.”
Estrategia-proceso de concepción
“Proceso reflexivo que determina la intención y el perfil estratégico de lo que en verdad la organización quiere llegar a ser.” Henry Mintzberg.
La forma adecuada de cambios organizacionales son graduales y frecuentes
Se concentra en la selección de posiciones dentro del mercado económico.
Elemento clave para definir el rumbo de la organización es el director
Elemento clave es elegir el rumbo de la organización es el analista
Proceso de diseño informal
La estrategia como un proceso analítico.
La estrategia es vista como un proceso formal.
Porter 1980 y 1985.