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ES UN PROCESO ESTANDARIZADO DE EVALUACION
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Busca que el participante obtenga habilidades o destrezas técnicas específicas para desempeñar un puesto o función
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Permite escasa participación del sujeto
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ES UNA ACTIVIDAD PLANEADA Y BASADA EN NECESIDADES REALES DE UNA EMPRESA
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Exposición oral de un ponente
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Grupo entre 6 y 10 personas coordinadas por un moderador discuten sobre un tema ante un auditorio.
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Aquellas que afectan a personas concretas
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por su parte y en adición a lo anterior, toca a la persona, la forma, la cambia como individuo; le provee algo más que la destreza técnica y la aptitud para nuevos retos. Es más trascendental.
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Son aquellas que afectan a toda la organización o por lo menos a un grupo considerable de personal.
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Si el expositor sabe y desea comunicarse
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ES UN METODO INFORMATIVO INDIVIDUALIZADO
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Exposiciones verbales de un grupo de especialistas sobre distintas facetas de un tema; coordinado por u n moderador
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GENERA NECESIDAD
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Conocimiento Actitudes Habilidades Eficacia Organizaciona
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Programa de capacitación Proceso de aprendizaje individual
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EL PLAN FORMACION EN LA EMPRESA
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Dar material impreso del tema
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Organizar la exposición según el objetivo
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Reunión de expertos en un tema determinado para dar respuesta a cuestiones de los participantes
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ES EL PROCESO QUE ORIENTA EL DESARROLLO DE PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACION
