Uiteenlopende standpunten en meningen worden constructief behandeld
Iedereen weet wat er van hem verwacht wordt
De basisregels zijn duidelijk
Interpersoonlijke conflicten
Stellen zich vragen over de manier van samenwerken en hun rol of bijdrage
afhankelijkheid van de groepsleden t.a.v. de voorzitter
De samenhang groeit, een teamspirit ontstaat
Informatie wordt gedeeld in openheid en vertrouwen
Teamcohesie
Sommigen pogen het team te leiden of hanteren een verborgen agenda
Vol vertrouwen confronteren ze de uitdagingen
Effectieve taakprestaties
