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Evaluación del Desempeño
Autor :
Myriam C. Puentes González
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U
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Empieza por
A
Método en el que el evaluado realiza su proceso de evaluación
Contiene la
B
Herramienta para registrar los acontecimientos notables
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C
Factor que reduce el impacto de la evaluación
Empieza por
D
Quien lleva el control de una oficina o area
Empieza por
E
El contexto que rodea al evaluado
Empieza por
F
Entrena al evaluado
Empieza por
G
La acción de agilizar y desarrollar un proceso
Empieza por
H
Valor central para hacer una evaluación objetiva
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I
Evaluación realizada a una sola persona
Contiene la
J
Lo que no puede ser el jefe al evaluar
Empieza por
K
Key performance indicator
Empieza por
L
Un jefe poco exigente en la evaluación
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M
Objetivo central de la evaluación
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N
La posibilidad de revisar la nota y llegar a acuerdos
Empieza por
O
Labor de apoyar y dar directrices al trabajador
Empieza por
P
Secuencia de actividades en la evaluación
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Q
Mejor forma de obtener información
Empieza por
R
Lo que quieren las empresas
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S
Genera al trabajador un buen resultado
Empieza por
T
error que representa calificar por el promedio
Empieza por
U
Wue se evalue a todos los trabajadores
Empieza por
V
Representa el futuro de la empresa
Empieza por
W
Sesión de encuentro grupal en la web