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1. No corresponde indemnización
2. 12 días de indemnización por cada año trabajado
3. 20 días por cada año trabajado con un máximo de 12 mensualidades
4. 33 días por cada año trabajado con un máximo de 24 mensualidades (A partir del 12 Febrero 2012)

Despido Colectivo Procedente

Despido por Fuerza Mayor Improcedente

Extinción Contrato Formación y Aprendizaje

Extinción por Causas Objetivas Procedente

Extinción por Causas Objetivas Improcedente

Extinción por mutuo acuerdo de las partes

Por despido disciplinario declarado procedente

Terminación contrato Eventual por Circunstancias de la Producción

Despido Disciplinario Improcedente

Despido Colectivo Improcedente

Extinción de la Personalidad Jurídica de una Sociedad Limitada o Sociedad Anónima

Extinción por muerte, jubilación e invalidez del trabajador.

Dimisión o abandono del trabajador

Despido por Fuerza Mayor Procedente

Extinción Contrato en Prácticas

Extinción Contrato de Sustitución

Por decisión judicial basada en incumplimiento graves del empresario

Terminación Contrato Eventual por Circunstancias de Producción en un ETT