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1. 
Si el salario del trabajador es de 4’000.000, su retención en la fuente será por el 10%, por lo tanto, su cantidad retenida será de
A.
$400.000.
B.
$40.000
C.
$4.000
D.
$20.000
2. 
Si su salario corresponde a 3’974.900, su retención en la fuente sería de:
A.
$397.490
B.
$39.749
C.
no tiene retención en la fuente
D.
$398.000
3. 
Si su salario es de 2’100.000 y sus comisiones suman $1’970.000 la retención en la fuente:
A.
no se aplicaría, puesto que para todo salario no se debe aplicar
B.
se aplicaría, puesto que las comisiones hacen parte del salario
C.
no se aplicaría, puesto las comisiones no hacen parte del salario
D.
se aplicaría, puesto que para todo salario se debe aplicar
4. 
Si el trabajador es contratado por prestación de servicios y cumple con el valor mínimo de retención, la retención en la fuente sería:
A.
aplicada, pero no por todos los pagos que realice la empresa
B.
no aplicada, porque por cualquier pago no se aplica la retención
C.
aplicada por todo pago que otorgue la empresa
D.
no aplicada, porque por su tipo de contrato no debe aplicarse retención en la fuente.
5. 
Si el trabajador está vinculado a la empresa con un contrato de trabajo, y cumple con la base mínima de retención:
A.
Será afectado con la retención en la fuente
B.
No será afectado con la retefuente
C.
No importa si cumple con el mínimo, por su tipo de contrato no será afectado con la retención.
D.
No importa su contrato, nunca sería afectado con la retención en la fuente.