1. Busca influir en el futuro, tomando acciones predeterminadas y lógicas en el presente.
2. Contribuye a ordenar los medios para hacer que los recursos humanos trabajen unidos en forma efectiva.
3. Tiene como propósito impulsar, coordinar y vigilar las acciones de cada miembro y grupo que integran la empresa.
4. Contribuye a asegurar que se alcancen los objetivos en los plazos establecidos y con los recursos planeados.
