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PARTES QUE OPERAN DE FORMA INTERRELACIONADA, ALREDEDOR DE UN TODO.
2
ESTRATEGIAS DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN, CONTRATACIÓN Y MOTIVACIÓN DE LAS PERSONAS Y/O COLABORADORES.
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REPRESENTACION GRÁFICA DE LA ESTRUCTURA FUNCIONAL DE UNA ORGANIZACIÓN
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SE GENERA EL BIEN O SERVICIO
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INSUMOS EN CALIDAD DE MATERIAS PRIMAS, HERRAMIENTAS
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INCLUYE LAS FUNCIONES ASIGNADAS A CADA DEPARTAMENTO Y SUS INTERRELACIONES
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BIEN O SERVICIO QUE CUBRE UNA NECESIDAD ESPECÍFICA
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ACTIVIDADES QUE AYUDAN A MOTIVAR AL CONSUMIDOR PARA ADQUIRIR UN PRODUCTO O SERVICIO
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TIENDE A SER GENERADO AL MISMO TIEMPO QUE EL CLIENTE LO ESTA COMPRANDO
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CONJUNTO DE HERRAMIENTAS QUE PERMITEN REALIZAR EL PROCESO DE PRODUCCIÓN
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INFORMACION FINANCIERA QUE PERMITE CONOCER LAS UTILIDADES Y PÉRDIDAS.
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TERRENOS, EDIFICIOS, VEHICULOS, EQUIPOS
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SECUENCIA LÓGICA DE PASOS QUE LLEVAN A LA CONSECUCIÓN DE UN OBJETIVO
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OBJETO TANGIBLE
