El treballador ha d'acceptar el canvi
En cas de ser funcions superiors, el treballador cobra el salari del lloc de destí i pot arribar a tenir possibilitats de sol·licitar un ascens
Són necessàries raons tècniques o organitzatives
L'empresari no necessita al·legar cap causa
En cas de ser funcions inferiors, el treballador manté el seu salari
Només per al temps indispensable
