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1. OBJETIVO
2. POLITICAS
3. REGLAS
4. PEOCEDIMIENTO
5. ESTRATEGIA

• Para devolución de mercancía deberán presentar el comprobante de compra

• Comprar en grandes volúmenes para obtener mejores precios y poder dar más barato que los demás ..... a los grandes eso les da lata y a los empresarios chicos los desaparece, los hace tronar, no vender

• Vender en diciembre un 70% que en el año anterior

TENER PRESENCIA EN LAS REDES SOCIALES, VIRALIZAR VIDEOS CON PUBLICIDAD DE LA EMPRESA PARA AUMENTAR LAS VENTAS

1. Jefe de Unidad Solicitante: surge vacante. 2. Jefe de Unidad Solicitante, llena formulario Requisición de Empleados y la envía a RRHH 3. Director de RR.HH, consulta perfil del puesto y remuneración. 4. Director de RR.HH, proporciona información. 5. Encargado de seleccionar, verifica en banco de datos si existen candidatos. 6. Si no existen, recluta nuevos candidatos.

1.-LLENADO DE FORMATO DE REQUISICIONES CON FIRMA DE JEFES 2.-ENVIO DE FORMATO DE REQUISICIONES AL ALMACEN 3.-ALMACEN REVISA SOLICITUD Y SURTE EL PEDIDO

• Solo podrá ingresar al área de trabajo deberá portar el uniforme, casco y zapatos adecuados

• vender 10 000 productos al finalizar el primer año.

SE PROHIBE UTILIZAR LAS REDES SOCIALES EM AREAS E TRABAJO

• Los operadores de transporte deberán ser preferentemente del sexo masculino